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永祥树脂2024年度管理提升沙龙成功举办
2024-08-30
作者:永祥树脂

8月28日,永祥树脂举办2024年度管理提升沙龙活动,副总经理柳志勇,安全环保总监李继承,总经理助理文龙出席,各部门、工段负责人参加。此次沙龙旨在通过分享管理经验、探讨管理创新,共同推动公司管理水平迈向新高度,为公司的可持续发展注入新动力。

活动现场

本次沙龙首先由财务部副部长吴刚和营销部部长张衡就公司1-7月经营结果、销售市场情况及下半年经营趋势和市场前景进行分享。随后,各部门、工段管理人员围绕“安全稳定 改善提升 团队建设”三大主题直抒己见,举实例、谈心得、讲问题、明办法,在交流研讨中分享好做法、好主意。此外,还提出难点和痛点问题,共同探讨解决思路和改进方向,提升公司的整体管理水平。

分组讨论

柳总指出,本次活动为公司管理干部提供了一个交流平台,通过讨论和互动,激发参与者的创新思维。在轻松愉快的氛围中,与会者可以畅所欲言,提出新的管理见解和解决方案,使得最新的管理知识、理念和实践经验得以广泛传播,有助于参与者更新管理理念,拓宽管理视野,从而提升个人及团队的管理能力。通过案例分享和互动交流,老一辈的管理者可以将自己的实战经验传承给新一代的管理者,促进管理智慧的代际传递,为公司的管理创新提供源源不断的动力。

柳总表示,“安全标准化是安全管理之本”,对于公司的长期发展和稳定生产具有不可替代的作用。要通过安全标准化的实施,进一步加强公司安全管理体系建设,实现设备、人员的本质安全,为员工的生命安全和公司的财产安全提供有力保障。在当前快速变化的市场环境下,公司管理必须不断创新,才能适应时代发展的需求,对标学习是提升公司管理的有效捷径,各部门、工段要拟定对标计划,积极吸取优秀的经验和做法,并结合公司实际制定改善提升方案,实现持续降本增效。柳总最后强调,大家不要满足现状,要不断思考,不断学习,勇于找到自身的不足,使自己的能力能得到不断的提升,推动公司不断向前发展。

合影留念