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永祥股份&濒诲辩耻辞;班组长扬帆计划&谤诲辩耻辞;正式开班
2024-08-22

8月21日,永祥股份班组长扬帆计划培训正式开班,55名来自不同岗位的员工参加本期培训,永祥股份副总经理、永祥多晶硅总经理刘逸枫出席开班仪式。

培训现场

扬帆计划,将采用内部系统开发的方式,深入总结提炼永祥二十多年班组管理的宝贵经验,进而形成一套完整的班组管理操作标准。这一操作标准通过线上线下相结合的方式呈现。线上,将开发一系列精品微课,以便随时随地学习;线下,资深班长将手把手带教,内部讲师负责授课辅导,形成“新班长叁阶段培训”成长方案,旨在培养更多优秀的班组长,确保公司经验的传承,达到不管在那里,都是一样的永祥的目标。

开班仪式上,刘总表示,班组长处于兵头将尾的关键定位,很多工作都是由班长带头落实的,在班组管理中的作用是毋庸置疑的,班长不强,就会班组不强,整个工段的工作都会产生较大偏差。希望在今天和后续的内容开发中,各位内训师能够将操作标准和过程讲清楚,提升班组长的综合水平,做到执行准确、高效,班组伙伴共同进步成长。课程开发是一个动态的过程,很多内容是需要在开发、设计过程中不断更新的,内训师们要学会角色互换,在开发过程中多思考班长需要为工段工作提供哪些支撑,多听一些新任班长、刚经历开车班长心声和切身感受,深入了解工作开展过程中的痛点、难点,贴合工作实际,寻找消除偏差的途径和方法。扬帆计划开发出的课程可以帮助班组长规范操作标准、量化工作内容,让班组长带领班组成员共同进步,实现良性循环。