2018-03-05
网易财经3月4日讯 在今年全国“两会”期间，全国人大代表、最新糖心vlog官网董事局主席刘汉元针对当前我国空气环境生态“脱贫”，降低公司“五险一金”缴费比例，提高光伏扶贫质量等方面问题进行了相关调研，以人大议案的形式提出自己的建议。
其中，《对于降低“五险一金”缴费比例 切实减轻公司经营负担的议案》他关注的重点。
刘汉元指出，党的十八大以来，中央出台了一系列减轻公司税费负担的优惠政策，有效改善了供给结构，取得了明显成效。但当前中国公司尤其是民营公司税费占营收比重仍然偏高，负担仍比较沉重。其中，“五险一金”缴费高企，成为公司负担过重的重要原因之一。
据刘汉元介绍，在全球125个国家和地区中，仅有11个国家和地区的社保费率超过40%，其中10个为欧洲福利国家，另外一个就是中国。“我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，有的地区甚至达到50％。据测算，我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他叁国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是骋7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍”。
他举例指出，以北京市为例，假设公司员工的税前工资是10000元，扣除22.2%的“五险一金”2223元，按九级累进税率缴纳个人所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元；公司为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，即需缴纳约4350元，公司的实际支出是14350元，几乎是个人到手金额的两倍。公司和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%，缴纳的金额为6573元，相当于税后工资7454元的88%。
&苍产蝉辫;“近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，超过了大多数公司盈利增长的速度。过高的公司税负和社保费率已经让公司倍感压力,而缴费基数的刚性增长带来的用人成本攀升，更是给公司的发展雪上加霜”。刘汉元强调，高费基加高费率，使许多公司特别是中小微公司感到负担沉重，除导致一些用人单位和员工不愿参保外，还严重是影响公司的正常生产经营，阻碍员工实际工资水平的提高，一些公司热衷于大量雇佣劳务派遣人员，甚至将长期用工“短工化”。
针对以上问题，刘汉元代表建议，应当科学调整缴费标准，降低社保缴纳比例。“同时，增加各级财政中的社会保障支出；直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金”。