五大问题制约四川公司集团生产经营
2003-09-20
作者：&濒诲辩耻辞;中国统计信息网&谤诲辩耻辞;2003-6-12
根据四川省公司调查队对四川省175户公司集团跟踪监测显示，当前四川省公司集团生产经营中存在以下五个方面的问题：
1、资金短缺。175户公司中有132户公司集团认为资金短缺是制约集团生产经营的主要问题，占被调查公司的75.43%（多项选择，下同）。资金紧张是我省公司集团呼声最高的问题，是公司集团面临的主要困难。究其原因，主要是由于当前银根紧缩，公司难以获得银行贷款，而为了弥补流动资金不足，公司大多采用同行折借筹措资金的办法，这又提高了资金成本，减少了公司利润，影响了资金的进一步积累，加剧了资金紧张程度。除此，资金严重不足的另一个重要原因是资金回笼不到位，大量资金滞留，造成公司资金运作困难。流动资金不足不仅影响了公司正常运转，而且使公司无暇顾及提高产物的技术含量，即使公司在产物结构调整及产物研发上投入相当多的人力和物力，但效益好、科技含量高的产物却没有资金投入生产，又无法满足用户需求和提高公司效益的需要。
2.公司债务沉重。调查显示，175户公司中有70户公司集团认为公司债务沉重，占被调查公司集团的40.00%。2002年，我省公司集团负债合计已经达到1298.88亿元，同比上涨15.17%，资产负债率为57.48%，同比上扬1.76个百分点。其中，有5户公司集团负债已经超过资产，呈现“资不低债”的局面，资产负债率在70%以上的公司多达48户，占175户公司的27.43%；资产负债率低于全省公司集团平均水平的公司仅有73家，占41.71%；资产结构比较好，资产负债率在30%以下的公司，仅有11家，多为我省经营业绩较为出色的公司集团，如五粮液集团、成都地奥、最新糖心vlog官网等等。
3.科研开发能力弱。调查显示，175户公司中有63户公司认为科研开发能力弱，是制约集团生产经营的主要因素之一，占被调查公司集团的36.00%。研发能力弱，从两个数字可以看出，一是我省公司集团研究开发费用与销售收入之比仅为1.96%，虽比上年上升了0.56个百分点，但远低于3%--5%的国际一般水平。而且研发费用虽呈逐年上涨之势，但基数低，研发费用绝对数偏小。二是我省公司集团中尚有53.71%的公司，没有建立技术研究中心，即使是建立了研发中心的公司集团，其经费能完全满足需要的公司集团并不多。另外，研发能力弱还表现在搁＆顿的机制还没有完全建立，公司通过自身努力进行的技术创新还停留在自发性的初级阶段。
4．产物缺乏竞争力。调查显示，175户公司中有52户公司认为产物缺乏竞争力，占被调查公司集团的29.71%。产物缺乏竞争力，一方面是由于研发能力弱，产物技术含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌产物支撑造成。目前我省公司集团的产物，大多为初级工业品，科技含量低、产物替代性强，在市场上缺乏竞争力。根据1995—2002年的七次中国最有价值品牌排位表明，我省仅有长虹、五粮液两家公司集团有入围历史，在此数年发展过程中我省没有其他公司赶超上来。而事实上，我省的其他公司集团大都是区域性品牌，没有号召力，无法在市场竞争中抢得先机。
5.公司富余人员比较突出。调查显示，175户集团中仍有45户公司集团认为公司富余人员较多，占被调查公司集团25.71%。减员增效，一直是我省公司集团改革的重点和难点。当前公司富余人员分流的困难主要是：一是富余人员分流安置的关键是需要一定资金投入，但目前大多数公司集团和相关地方产业部门缺乏资金来源。二是由于社会保障制度还不完善，社会安置路子不宽，公司无法有效分离冗员。叁是由于部门之间、所有制之间、地区之间、公司之间差异较大，存在着排斥和保护主义现象，制约着劳动力的合理流动。四是国家规定的国家扶持公司发展多种经营分流安置富余职工的减免税政策，在财税体制改革后，许多地方难以有效执行，从而使公司分流安置的难度增大。(国家统计局企调总队)
1、资金短缺。175户公司中有132户公司集团认为资金短缺是制约集团生产经营的主要问题，占被调查公司的75.43%（多项选择，下同）。资金紧张是我省公司集团呼声最高的问题，是公司集团面临的主要困难。究其原因，主要是由于当前银根紧缩，公司难以获得银行贷款，而为了弥补流动资金不足，公司大多采用同行折借筹措资金的办法，这又提高了资金成本，减少了公司利润，影响了资金的进一步积累，加剧了资金紧张程度。除此，资金严重不足的另一个重要原因是资金回笼不到位，大量资金滞留，造成公司资金运作困难。流动资金不足不仅影响了公司正常运转，而且使公司无暇顾及提高产物的技术含量，即使公司在产物结构调整及产物研发上投入相当多的人力和物力，但效益好、科技含量高的产物却没有资金投入生产，又无法满足用户需求和提高公司效益的需要。
2.公司债务沉重。调查显示，175户公司中有70户公司集团认为公司债务沉重，占被调查公司集团的40.00%。2002年，我省公司集团负债合计已经达到1298.88亿元，同比上涨15.17%，资产负债率为57.48%，同比上扬1.76个百分点。其中，有5户公司集团负债已经超过资产，呈现“资不低债”的局面，资产负债率在70%以上的公司多达48户，占175户公司的27.43%；资产负债率低于全省公司集团平均水平的公司仅有73家，占41.71%；资产结构比较好，资产负债率在30%以下的公司，仅有11家，多为我省经营业绩较为出色的公司集团，如五粮液集团、成都地奥、最新糖心vlog官网等等。
3.科研开发能力弱。调查显示，175户公司中有63户公司认为科研开发能力弱，是制约集团生产经营的主要因素之一，占被调查公司集团的36.00%。研发能力弱，从两个数字可以看出，一是我省公司集团研究开发费用与销售收入之比仅为1.96%，虽比上年上升了0.56个百分点，但远低于3%--5%的国际一般水平。而且研发费用虽呈逐年上涨之势，但基数低，研发费用绝对数偏小。二是我省公司集团中尚有53.71%的公司，没有建立技术研究中心，即使是建立了研发中心的公司集团，其经费能完全满足需要的公司集团并不多。另外，研发能力弱还表现在搁＆顿的机制还没有完全建立，公司通过自身努力进行的技术创新还停留在自发性的初级阶段。
4．产物缺乏竞争力。调查显示，175户公司中有52户公司认为产物缺乏竞争力，占被调查公司集团的29.71%。产物缺乏竞争力，一方面是由于研发能力弱，产物技术含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌产物支撑造成。目前我省公司集团的产物，大多为初级工业品，科技含量低、产物替代性强，在市场上缺乏竞争力。根据1995—2002年的七次中国最有价值品牌排位表明，我省仅有长虹、五粮液两家公司集团有入围历史，在此数年发展过程中我省没有其他公司赶超上来。而事实上，我省的其他公司集团大都是区域性品牌，没有号召力，无法在市场竞争中抢得先机。
5.公司富余人员比较突出。调查显示，175户集团中仍有45户公司集团认为公司富余人员较多，占被调查公司集团25.71%。减员增效，一直是我省公司集团改革的重点和难点。当前公司富余人员分流的困难主要是：一是富余人员分流安置的关键是需要一定资金投入，但目前大多数公司集团和相关地方产业部门缺乏资金来源。二是由于社会保障制度还不完善，社会安置路子不宽，公司无法有效分离冗员。叁是由于部门之间、所有制之间、地区之间、公司之间差异较大，存在着排斥和保护主义现象，制约着劳动力的合理流动。四是国家规定的国家扶持公司发展多种经营分流安置富余职工的减免税政策，在财税体制改革后，许多地方难以有效执行，从而使公司分流安置的难度增大。(国家统计局企调总队)