糖心vlog官网太阳能科技南通基地2024年在岗班组赋能项目结营仪式顺利开展
2024-10-21
作者：顾露露
班组长作为生产一线的基层管理者，其角色和职责至关重要。为持续提升在岗班组管理人员生产管理能力及专业知识，打造岗位胜任力，糖心vlog官网太阳能科技南通基地人力资源部基于“基础管理、团队管理、现场管理、自我管理”四大能力标准，配置27个主题精品课，策划了为期6个月的培养计划。该项目的第一期于10月17日圆满结束，结营典礼上，相关部门领导携第一期优秀学员代表、优秀导师、讲师团队共计38人出席活动，共同见证这一重要时刻。
活动现场
活动中，人力资源部围绕项目背景、实施阶段、学习转化以及未来改进和完善的关键路径对该项目做回顾。同时，为表彰先进、树立标杆、激发榜样力量，活动现场对第一期“在岗班组赋能项目”表现优异的学员、优秀导师及优秀讲师予以表彰。此次颁奖，既是对当下取得优异成绩的肯定，也是对未来班组管理的期望与激励。
表彰环节
在交流分享环节，优秀学员代表与优秀导师共同提炼了实战型培养之精髓，并在此基础上建立了坚定的信念，展望未来，他们怀抱希望，满怀激情地准备应对各项挑战。
领导致辞环节重点强调，在班组建设过程中，最重要的一环就是培养班组长的理解能力和执行能力。通过此次专项赋能，班组长可以深入理解公司的理念、战略和目标，实现从被动接受任务，到主动识别任务、分解任务的转变。期待班组专项赋能的全体学员能够理论与实践相结合，学以致用、知行合一，不断强化和完善标准流程，提升管理效率。
合影留念
后续，人力资源部将持续推动并关注在岗班组长专项赋能，通过持续地对方案进行精细化调整，旨在使广大班组长受益于这些深度开发的知识体系，从而增强其职责履行能力，提升班组管理水平，为公司持续发展提供坚实支撑。在未来的职业生涯中，班组长需将理论知识与实践操作深度融合，积极探索创新途径，助力公司实现高质量的发展目标。
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